Внутренний раздор в ВО «Батькивщина», партии Юлии Тимошенко, не является секретом даже для самых неопытных наблюдателей. Последнее по времени событие - строгий выговор Наталье Королевской. Ее наказали якобы за нарушение внутрифракционной дисциплины, а в действительности - за самостоятельность и непомерные лидерские амбиции, которые были расценены как измена.

Однако и в Партии регионов, партии власти, назревает коллапс, который рано или поздно произойдет.

Все, что создано из частей, подвержено распаду, вопрос только - когда и при каких условиях. Центробежные течения в партии власти очевидны - слишком много разнонаправленных интересов имеют представители ее верхушки. Крупные и мелкие скандалы происходят в ПР как в центре, так и на местах - и я не знаю, продержатся ли регионалы до выборов. Многое зависит от ситуации в стране, от наличия и качества политических альтернатив. Как известно, у нас люди голосуют за меньшее зло: если у них не будет других альтернатив, на этот раз они также отдадут свои голоса за тех, кого лично они «здесь и сейчас» считают меньшим злом. Кстати, назло монстрам - БЮТ и ПР - люди в этот раз могут проголосовать за мелкие политпроекты: политсилы Тягнибока, Кличко, Яценюка, Гриценко и т.д.

Однако давайте трезво оценим, что произойдет, если мелкие партийки сумеют прийти к власти на фоне массового народного недовольства «большими» политсилами. К сожалению, все указывает на то, что эта «мелочь» банально не сможет ничего надлежащего с этой властью сделать. Ни программ, ни структур, ни ресурса для того, чтобы монетизировать народное доверие, у них, конечно же, нет. Потому в любом случае им придется идти на сотрудничество с теми, у кого эти ресурсы имеются, то есть - с местными «элитами».

Предположим, абстрактный «кличко/тягнибок/гриценко» и окружение получают власть. А оказавшись во власти - что нужно делать прежде всего? Нужно провести обыденный, но совершенно необходимый процесс ротации бюрократов. Необходимо заполнить невероятное количество самых разных чиновничьих вакансий, вакансий в силовых структурах - и так далее. Причем не просто заполнить, а наладить хотя бы минимальную координацию и взаимодействие всех этих назначенцев между собой.

Я, например, не представляю, кто из действующих политических сил может наскрести для этого хотя бы минимальный ресурс. Мы все наблюдали ситуацию, когда к власти пришел Ющенко + «люби друзи». Им банально было никем заполнить пустоту, образовавшуюся после изгнания 18 000 «кучмистов - врагов народа». В итоге - на должностях оказались кумовья из Хоружевки, сваты, братья и т.д. - люди, органически неспособные профессионально выполнять возложенные на них обязанности, или те, кто банально купил должности. Но одного родного села не хватило на всю Украину. Аналогичная ситуация, кстати, и у действующей власти: неспроста же появился анекдот, что в Донецке отлавливают людей на улицах и посылают их руководителями дальше по всей Украине. А ведь Донецк - город-миллионник...

Скамейка запасных не просто коротка - она пуста. Причем у всех действующих политических сил с Партией регионов включительно. На первый взгляд, ПР имеет разветвленную сеть местных организаций, устоявшуюся структуру. Практически все представители местных элит, особенно на Юго-Востоке, так или иначе сотрудничают с регионалами. Однако, при этом у «донецких» сейчас толком некого поставить на ключевые должности. Например, в Одессе - на смену Костусеву, в Крыму - на смену Джарты. Приходится довольствоваться, мягко говоря, не самыми достойными вариантами. Возьмем, например, главного налоговика - ему всего 30 лет, и еще недавно он пел песенки на корпоративах с толстой золотой цепурой на шее. Как говорится, при всем богатстве выбора, другой альтернативы нет...

Так вот, допустим, приходят к власти Тягнибок или Кличко. Кем они будут заполнять должности, если у Тягнибока сегодня нет людей, чтобы заполнить списки даже в рамках Западной Украины? Там если не преступники, то блатные, малограмотные выскочки, «художники», Ирина Фарион и т.д. А что такое чиновник? Это человек, который работает на одном месте всю жизнь, знает всю специфику своего ведомства, все входы и выходы. И если поставленный над ним на ключевую должность начальник даст хоть какую-нибудь слабину, выдаст хоть какой-то непрофессионализм - такой чиновник немедленно этим воспользуется в личных интересах.

Однако без профессиональных чиновников - никак. Они знают свою работу, а действуют так, как ими управляют. Чиновник всегда будет стараться извлечь выгоду из своей должности, и только достойный руководитель сможет управлять, сдерживая чиновничьи аппетиты, а по возможности - потихоньку смещая с должностей наиболее наглых, заменяя их хоть сколько-нибудь профессиональными и ответственными кадрами.

Поэтому если у политической силы нет достойных руководителей, нет качественных кадров, которые могут заполнить структуры сверху вниз - у нее, как у института, на самом деле нет ничего. Такая партия не сумеет удержать власть и добиваться хоть каких-то результатов. Мы все помним, что случилось с Ющенко и его командой. Мы наблюдаем в динамике, что происходит с действующей властью. То же самое нас ждет в скором будущем: мы сейчас видим, как стремятся к власти, по большому счету, диванные партии, не имеющие в своем составе и минимального количества профессиональных и опытных кадров. А, значит, в выигрыше будет только крайне узкий слой конкретных лиц, имеющих доступ к механизмам монетизации народного волеизъявления.

Безусловно, есть силы (отдельные люди буквально во всех политических силах), которые хотят изменить описанную ситуацию и правила игры, чтобы разорвать этот замкнутый круг, который разрушает страну как наш общий ресурс. Однако силы эти слишком разрознены, а попытки обсуждения любых концептуальных вопросов наглухо забиваются политиканской, популистской риторикой, которая традиционно вызывает у публики гораздо оживленнее интерес, чем серьезные дискуссии. Увы.

Остается слабая надежда на то, что люди, которые имеют свежие идеи, какой-никакой ресурс и готовы попасть в политику через «мажоритарку» после десятилетия «застоя» и оголтелой торговли местами в партийных списках, смогут привнести «свежую струю» в нынешнюю затхлую атмосферу украинской политики. Некоторые действуют по принципу «не догоню, так согреюсь». И это разумно - даже если наиболее яркие из таких кандидатов не смогут выиграть выборы с ходу, они, как минимум, продемонстрируют свой актуальный ресурс, засветятся, станут узнаваемыми, попытаются найти новых сторонников и сделают заявки на будущее. Иначе отсутствие свежей крови погубит страну.

Татьяна Монтян,

Инфопорн

оригинал статьи здесь

фото отсюда